“领导，有件事要向您汇报。”林峰把材料递上，“我们合作社的副主任何大江，存在严重问题。而且，他和西城区红旗合作社的周建国勾结，企图搞垮我们合作社。”
领导看完材料，脸色铁青：“岂有此理！同志之间不互相帮助，反而搞内斗！林峰同志，你放心，组织一定会严肃处理！”
三天后，何大江被停职审查。一周后，被开除公职，调往边疆——这次是真的了。
周建国也被调查，红旗合作社的问题一一暴露，最后被撤职处分。
幕后黑手清除，合作社恢复了平静。
但林峰没有放松警惕。这次事件让他明白：在这个位置，会面临无数明枪暗箭。必须更加小心，更加谨慎。
同时，他也意识到，个人的力量终究有限。要想真正站稳脚跟，必须有更强大的后盾。
他决定，要加强与区里、市里的联系，建立更广泛的人脉网络。同时，合作社要更加规范，更加透明，让任何人都挑不出毛病。
但更重要的是，他要加快自己的“原始积累”。
通过跨时空交易，他获得了不少未来的技术和知识。但这些不能直接使用，需要转化为这个时代能接受的形式。
他成立了一个“技术研究小组”，由易中海负责，挑选了几个可靠的工人，开始系统地“研究”和“改进”那些未来技术。
比如，把未来的高效肥料配方，“改良”成符合这个时代条件的“土法肥料”。把未来的节水灌溉技术，“简化”成适合合作社菜园的“简易灌溉系统”。
这些“创新”虽然不如水力发电机那么引人注目，但实实在在提高了生产效率，改善了工人生活。
合作社的发展进入了一个新阶段：不再追求规模和速度，而是追求质量和内涵。
林峰也逐渐从一个单纯的“复仇者”、“创业者”，成长为一个真正的“管理者”、“领导者”。
他学会了平衡各方利益，学会了处理复杂矛盾，学会了在规则内寻找发展空间。
而空间里的奴隶们，也在悄然发生变化。
## 二十八、奴隶的觉醒
1962年秋天，林峰收到一份特殊的“礼物”。
是棒梗——不，现在应该叫贾梗了，他在空间里已经长到十五岁——亲手做的一个木雕：一艘扬帆起航的船。
“主人，这是我做的。”贾梗有点紧张，“易爷爷教我读书时说，人生就像航行，要有方向，要有勇气。我觉得主人就像这艘船，带着我们前进。”
林峰接过木雕，雕工虽然稚嫩，但很用心。船帆上还刻着两个字：“前进”。
“谢谢。”林峰拍拍贾梗的肩膀，“最近学习怎么样？”
“很好！”贾梗眼睛亮亮的，“易爷爷教我数学，阎爷爷教我语文，何叔叔教我手艺。我还想学更多！”
林峰看着贾梗，心中感慨。这个曾经偷鸡摸狗的白眼狼，在空间里接受了两年多的教育，已经完全变了样。爱学习，懂礼貌，还会关心别人。
不只是贾梗，其他奴隶也在变化。
秦淮茹成了刺绣组的骨干，还主动教其他女工手艺。有一次，她绣了一幅“合作社全景图”，栩栩如生，工人们都赞叹不已。
许大茂虽然还是有点油滑，但不再骗人，而是把口才用在“宣传”上。他组织空间里的奴隶们办“晚会”，演小品，说相声，活跃气氛。
连贾张氏都不再骂街，而是专心纳鞋底，成了“技术标兵”。
最让林峰意外的是易中海。
这天晚上，易中海来找林峰，表情严肃。
“主人，我想跟您谈谈。”
“说吧。”
易中海犹豫了一下：“主人，我在空间里待了快三年了。这三年，我想了很多。以前在四合院，我表面上是一大爷，主持公道，但实际上偏袒亲信，收受贿赂，做了很多错事。”
林峰静静听着。
“被收进空间时，我很恨您，觉得您是恶魔。”易中海继续说，“但慢慢地，我明白了。您给了我一个赎罪的机会。在这里，我劳动，我学习，我帮助别人。虽然失去了自由，但心里反而踏实了。”
“所以？”
“所以我想……”易中海鼓起勇气，“我想真正地赎罪。主人，我知道您在外面的事业需要人。我愿意用我的余生，为您工作，为合作社工作，为那些需要帮助的人工作。不是为了换取自由，而是为了……心安。”
林峰看着易中海。这个曾经的壹大爷，此刻眼中没有狡黠，没有算计，只有真诚。
“易中海，你知道你永远是我的奴隶，对吧？”
“我知道。”易中海点头，“我也不奢求自由。我只希望，我的余生能有点价值。”
林峰沉默良久。
“好，我答应你。从今天起，你在外面的身份不再是伪装，而是真实的工作。好好干，易忠诚同志。”
“谢谢主人！”易中海深深鞠躬。
从那天起，易中海像是换了个人。他更加投入地工作，不仅管理生产，还主动帮助工人解决家庭困难。谁家孩子生病了，他帮忙联系医院；谁家缺粮了，他想法调剂；谁家闹矛盾了，他耐心调解。
工人们都夸：“易主任真是个好领导！”
阎埠贵和傻柱也来找林峰，表达了类似的想法。
阎埠贵说：“主人，我以前就知道算计，一分钱掰成两半花，还占别人便宜。现在管合作社的账，我明白了，钱要花在刀刃上，要让大家都受益。这才是真正的‘算计’。”
傻柱说：“主人，我以前就知道打架、做饭，还老是帮秦淮茹那种人。现在我知道了，做人要明辨是非，要帮助真正需要帮助的人。我的厨艺，应该让更多人吃上好饭菜。”
林峰一一答应了他们。
他意识到，空间奴隶们的“改造”，可能比他想象的更成功。这些人虽然曾经是禽兽，但在绝对的控制和长期的教化下，他们正在变成真正的人。
但这带来一个新问题：该怎么处理他们？
永远关在空间里？似乎太残忍了。放他们完全自由？又太冒险了。
也许，可以有一个折中方案。
林峰开始构思一个“分级管理”制度：表现好的奴隶，可以获得更多“自由”——比如白天在外面工作，晚上回空间休息；或者周末可以在空间里自由活动。表现特别好的，甚至可以允许他们在外面有有限的社交。
但这个制度必须谨慎实施，不能有任何漏洞。
就在林峰思考这些问题时，一个更大的机会出现了。