就依照百分比来算，你们这些干活的包括慕卿你这学徒，包括你们这些见证的客人们，我们兴运楼这边就算有新员工也不妨碍，买套房概率至少百分之九十敢保证！
还是星宝您这位尊贵老板有本事，大家以后肯定向您学习！
你慕卿这个臭学徒改好时间没？已经修改完毕，星宝您这位尊贵的副老板讨厌，其实应该努力工作来维持客人们完成的交易工作！
我不管其他事，在一天有限的工作时间内尽力完成任务就够了，一个月整不完就两个月，两个月整不完就三个月，只要最后高效完成就够了，总压缩时间逼效率有什么用？
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你慕卿这个学徒着急逼效率就不怕复查出错，我说没说过要求的从来以正确率为王道，速度飞快的赶工就应该接受有错！
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上边为难慕卿你这学徒缴费吗？没有的事，这事星宝您这位尊贵的副老板不用担心！
你这学徒说这话一点底气都没有，我不管你上边要求多少，一个月就给六十个炫彩钻，连着缴纳够一年的共计八百个炫彩钻，告诉他们少给我指手画脚不然挨揍！
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一天天的都不干人事，就知道活着浪费浪费资源和找事，你慕卿这个学徒现在给我当面上交，我看看哪个狗东西敢和我叫板，打不过我可以认栽要是打得过还闹事，别怪我以后逮住狗东西们就打！
好好好，都听星宝您这位尊贵的副老板的一切命令，您消消气，没人敢和您叫板，上面高兴还来不及。
暂且相信你慕卿这个臭学徒一次，咋说？都听星宝您这位尊贵的副老板安排，只要不让我闭店不卖东西咋都好说！
这可是慕卿你这臭学徒亲口说的，你从今往后一年的经营也是，最好给我遵守规矩，不然别怪我抓不好的一面太严，抓住一次不合格直接闭店三天的事依旧作数！
好好好，不怕星宝您这位尊贵老板监督，我知道您不喜欢压力，大家肯定不给你压力！
少胡扯，你慕卿还不如日记温慕晏老板干的漂亮，最起码人家那边都懂事，表现不好别说是我教的！
星宝您这位尊贵老板不能偏心严重，您先唠叨的我，他温慕晏这个臭老板占便宜！
我不管，你们以后要参与成为老板考核的员工们都给我注意，不许丢我们脸，给我写上转正后保证净到手每月八个炫彩钻、如果需要加班的每次至少五百万起步！
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你们这些当老板的都给我记住，把规矩写上，上班时候会及时说事绝不拖到下班开会、准时下班、加班需要严格报备到审批通过、适当参与指挥员工干活但不过度干预！
都听星宝您这位尊贵老板的安排，我们肯定能做到。
你们最好能做到，做不到也没关系，我抓住谁违规直接闭店六天，直到你们学会正确的经营规矩为止，还是那句话，你们谁有本事就自己一个人单干别找任何员工替你们看店，没本事都给我老实点执行高达至少百分之三十的分利！
我们都明白星宝您这位尊贵老板的命令，绝对能做到您带我们的要求，也都乐意一把过您制度的考核目标来给您争口气。
算你们态度好，慕卿你这学徒一边凉快去，给你十个炫彩钻玩去，不许妨碍我的考核不然还训教你！
好吧，星宝您这位尊贵老板不许偏心太多，不然我不满意！你慕卿这个臭学徒少废话，就现在消失在我的视线里，管理你那边！
好吧，星宝您这位尊贵老板有事记得吭声！
星宝您这位尊贵老板玩的啥？
你们这些客人们不用管，一共一千个参与成为老板的考核，对吗？回星宝您这位尊贵老板的话，数量都对而且遵循您要求的男女比例！
这次还算主动，赏你们这些有勇气参与考核的实习老板们，咱依旧依照人头算，赏你们每人八千个炫彩钻作为投资！
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你们这些客人们有什么值得震撼的，老板连点资产都没有咋发月钱，别说你们连这点基本常识都没有，提醒你们这些参与考核的，为了这个事还算上心，别让我听说你们任何人还有发不出月钱或补偿金的借口！
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觉得自己还需要历练一段时间的可以退出考核，不急于一时成功，觉得不合适就退也不用担心丢脸，都清楚自己到底有几斤几两要紧。
星宝您这位尊贵老板不用这样，我们其实有足够资金参与考核！
不用在我面前说大话，敢参与考核的压力事本来就不简单，这事去兴运楼那边的换钱区，只要参与考核的每人来我这拿凭证，兑换各人的八千个炫彩钻收好。
不用这样客气，星宝老板您不用如此破费，我们说实话都有足够资金才参与您设立的考核，但凡资金有点不够的都不冒险！
我是大老板我说的算，必须拿这八千个炫彩钻的初始投资，不然咱抓你们不合格的地方，参与我设立的考核都别想不给我机会！
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就我觉得星宝老板非常有水平吗？何止是有水平，那霸气训教的样也好看！
我也乐意看笑话，不过说起来以后聘用的事，福利各项对比下来确实非常厚道！
我同意，就说如果有幸被聘用并且成功后至少能落到手八个炫彩钻，这待遇起码在咱虫谷群山岭这里，就我知道的除兴运楼外还真没有敢这样奢侈的老板！
你们别说远的事，虽然多出一千个老板，但咱还都不知道要招多少人以及岗位要求，兴运楼副老板她最乐意想一出是一出！
都讨厌，你们这些臭不要脸的客人们少讨论我，不过提出的细节问题可以补充，我这边参与考核的实习老板们，每人至少带六十人的小团队发展店铺，其中不带老板他这个人！
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会写在合同来，以后有变化都是水到渠成以后还会加条件，要求相对来说都有六个算账、十个写单据、十个搬货连带着顺手放好货、剩下的全是服务人员！
星宝您这位尊贵老板确定吗？
你们这些客人们都蠢，我说的全是至少，反正我已经搭好这个特殊考核的台子，看他们这些实习老板们咋玩，分出点岗位来继续带动咱虫谷群山岭这个贸易区的就业方面，肯定有贡献！
最感谢星宝您这位尊贵的兴运楼副老板，恳求您给我们这些学院点合作机会！你们这些院长们要点脸，都需要工作！
不用担心也不用吵架，那就每个老板再带最少二十个学院出来实习的学员们，在此承诺不是让学员们手里有多少积蓄，愿意主动送学员们一个不错的在职履历！
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跳槽或者不跳槽都无所谓，大家有胆识以后确实可以挑战参与更优秀的店铺来挣钱，我带的这些员工们应该成长为一个最起码有点良心的老板，反正他们活着不是浪费资源和挑拨离间！
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你们中间以后谁有幸参与工作可以体会工作环境，如果不遵守规矩比如，下班还务必开会十分钟以上、实习期就没有任何财物到手、不发或者少发福利、喝咖啡、随意通知加班、下班以后还屁事多、上班的时候总摆架子的欢迎你们随时来个真实举报！
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他们这些参与考核的实习老板学不会坦诚，我亲自监督他们学会坦诚，承诺会闭店到什么时候学会坦诚什么时候开店！
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举报一次真正的事实，我这边，记得去兴运楼领钱别总指望我，直接给十个炫彩钻！
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不和你们这些客人们开玩笑，有点素质对大家都好，没素质的狗东西们就应该滚蛋，还有个举报的要紧事，各自家里的生活方面的喜事或丧事不批假者，如果让我逮住，直接退出考核！
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反正我这边参与考核的实习老板如果有那个不懂事，不用你们这些以后可能干活的人来抗议，我亲自整顿，是我这边的责任会主动承担，不是我的别总甩锅！
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还有要紧事，你们这些客人给我记住严一点，别想着我带过去这一千个实习老板不用考验，他们的话语权依旧没我大！
接下来说公知信息，你们这些实习老板们带一百人，如果你们两三个月以后，你们店铺的团队只有不到四十人，你们的考核不用解释直接不过关！
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不想招人别给我玩这一套，给补偿都给我大方点，别让我逮住你们谁以后敢一分不给只等着占便宜，我带的人不该有这种无耻心理！
老规矩四十是底线、五十是合格、六十到八十是表现良好，九十甚至能百分百留人是优秀，我这边考核算严格但变通也不少！
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只要你们不是上来就乐意主动用违规事欺压员工们咋都好说，你们考核的百分百过关率不是不可以，差到百分之零的通过率也不是不会出现，台子已经给你们搭好，全看你们以后如何来个完美实操！