“听着！”艾弗森回到中央，声音激昂，眼中燃烧着熟悉的火焰，那是“答案”永不熄灭的斗志，“人都有缺点，这很正常！”
“我防守不算顶尖，我需要你们帮我补！”
“马库斯进攻手段不多，我和Stellar，我们全队给你喂饼！”
“凯尔防守吃亏，安德烈，还有其他人，我们要帮他轮转！”
“我们是一个团队，一个整体！ ”
“就像拼图，每一块都不完美，但当我们拼在一起，就能变成一幅完整的画！”
“当我们互补，当我们把每个人的优点都他妈的发疯一样发挥出来的时候，想想看，我们会多么强大？！”
说到这里，艾弗森握紧了拳头，重重锤在自己的胸膛上，发出沉闷的声响：“我的责任是得分，是关键时刻把球干进去！”
“你们的责任，就是把你们的特长，毫无保留地展现出来！”
“防守、篮板、三分、空切、传球、活力......”
“我需要你们！”
“这支球队需要你们每一个人！”
“别再低着头！”
“别再怀疑自己！”
“我们不是软蛋，我们是费城76人！”
“我们经历过更糟糕的情况，现在这点困难算什么？”艾弗森的声音在更衣室里回荡，撞击着每个人的耳膜和心脏，“从今天起，别再想我们缺什么，多想想我们有什么！”
“然后，上场，去他妈的把我们有的一切，砸到对手脸上去！”
更衣室里，那层压抑的、令人窒息的沉默被彻底打破了。
取而代之的是一种灼热的气氛。
李星斗眼中的急切化为了坚定，他紧紧握住了拳头。
艾弗森没有说什么复杂的战术，没有指责任何人的缺点。
他只是把责任扛在自己肩上，然后，将信任和期待，如同火炬般，传递给了每一个队友。
他告诉他们的，不是他们不够好，而是他们有多么好，而球队是多么需要他们各自的好。
有时候，领袖的作用不在于指出错误，而在于点燃希望；不在于分配任务，而在于赋予意义。
这
这个小型的“会议”没有持续很久，但它的影响是深远的。
球员们陆续离开，但更衣室里的气氛已然不同。
低语声变成了坚定的交流，眼神中重新有了光彩。
第二天，瓦乔维亚中心训练馆。
当教练组提前到达，准备像往常一样布置训练内容时，他们惊讶地发现，大部分球员早已到达，并且已经在进行自发训练了。
整个训练馆，充满了前所未有的热情、专注和一种近乎实质的“我们要变强”的信念。
球员们主动加练，相互指导，交流积极。
那种弥漫了数周的压抑和迷茫，似乎一夜之间被扫荡一空。
他们不知道昨晚更衣室里具体发生了什么，但他们看到了结果——球员眼中的火焰被重新点燃，球队的凝聚力在以肉眼可见的速度恢复。
“看来......”