晨光透过落地窗洒进来，在橡木地板上投出长长的光影。
“先从最简单的开始——控卫！””
“Stellar上赛季场均21.3分、10.1次助攻，季后赛提升到24.2分
！中国市场更因为他彻底
“更重要的是，他愿意学，愿意练，各项能力还在持续进步，阿伦说他每天训练结束后加练500个三分，500个罚球，他的未来不可限量！”
！”
“他的问题是不稳定，而且防守是漏洞，但作为第二控卫，够了！”
“而且他年薪只有80万，新秀合同同样还有两年！”
“结论：控卫位置不动！””，“除非有特别好的交易，否则Stellar和路易斯够用了！”
“而且阿伦复出后，可能会打更多控卫，让Stellar打得分后卫，这样我们后场有三个持球点！”
“得分后卫，麻烦来了！”他的笔尖重重敲在白板上，“阿伦受伤，我们要
“我的想法是......”
“我知道，他的横移慢，防不了速度型后卫。”
“凯尔的任务很简单：接球投篮，拉开空间！”
“那三号位呢？”
“三号位，小前锋！””
“这是他新秀合同的最后一年，年薪280万，明年夏天，他会成为受限制自由球员，以他现在的表现，市场价起薪至少1000万，甚至1200万！”
“我知道。”
两人对视一眼，都看到了对方眼中的无奈。
NBA的薪资规则就是这样残酷——你培养出一个球星，但当他新秀合同结束时，你很可能留不住他。
除非你愿意缴纳奢侈税，或者提前续约！
“安德烈的团队已经跟我接触过了。”
“邮件很客气，但意思很明确：安德烈想留，但想要顶薪，如果我们今年不给，明年他会试水自由市场！”
“顶薪？”！虽然进步很快，但场均14分就拿顶薪？”
“现在市场就是这样。”
“我敢说，如果他持续这样的表现，明年进入自由市场，至少十支球队会给他开顶薪！”
办公室里再次陷入沉默，窗外的太阳升高了些，训练馆里开始有工作人员进出。
“所以我们的策略是......”
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“而且......”他顿了顿，“如果我们现在不给他顶薪，未来别的球队会给，到时候安德烈会怎么想？‘我为球队夺冠，球队却不愿意给我顶薪’？”
“那怎么办？”
“我的想法是......”
“同时，开始和佩林卡谈提前续约——不是顶薪，但接近顶薪，比如5年8000万，起薪1400万左右！”
“这样安德烈拿到了大合同，我们也保留了未来的灵活性。”
“但如果我们今年卫冕成功呢？”？老板说了，只要我们能建立王朝，他愿意交税！”
“赌一把！”
“否则明年安德烈走了，阿伦又老一岁，我们就要彻底重建了！”
“那就这么定了！继续！”
“大前锋，看起来很美，实则暗藏危机。”
“他是未来的全明星，甚至可能是MVP候选人！”
？
“而且别忘了......”
“现在想想，那笔交易简直是我们近几年最成功的操作！”
“说到选秀权！”
“2006年的签我们选了拉马库斯，2007年的签呢？公牛队上赛季成绩还行，这个签位应该高不了！”
他快速在电脑上查询：“公牛队上赛季49胜33负，东部第五，如果按照这个战绩，他们的首轮签大概在第15顺位开外！”
“如果我们想要有所作为，就必须向上交易！”
“让球探团队立刻开始考察！”
“他和拉马库斯可以互补——拉马库斯主攻，他主防和篮板！”
“而且他同样也才22岁，新秀合同还有三年，年薪都不到100万！”
“但问题来了！”
“他今年31岁，上赛季场均只有8分钟，但季后赛在某些场次发挥了奇效，我们留不住他，也没必要留——他想要中产合同，我们给不起！”
“但安德烈打四号位太吃亏，特雷沃太瘦！”
“需要！”
“这样的人可不好找！”
“难找！但必须找！”
他在白板上写下大大的“C”——中锋！