这个前所未有的角度让在座所有人都精神一振。
老徐越说越激动：“每一个重要的历史阶段，都是‘华夏’这个人生命中的一次关键转折，一场严峻考验，一次深刻的成长。孩子们会像追看一个英雄的传奇一样，跟着‘华夏’的脚步，为他担忧，为他欢呼，在沉浸于他个人命运起伏的同时，不知不觉就把我们民族的历史脉络、文化精神记在心里！”
“没错！”老徐用力点头，“每一个重要的历史阶段，都是‘华夏’这个人生命中的一次关键转折，一场严峻考验，一次深刻的成长。孩子们会像追看一个英雄的传奇一样，跟着‘华夏’的脚步，为他担忧，为他欢呼，在沉浸于他个人命运起伏的同时，不知不觉就把我们民族的历史脉络记在心里。”
这个充满创意的想法让整个团队都沸腾了。
“那我们得学习国外优秀动画的经验，比如《铁臂阿童木》为什么吸引人？节奏明快，故事有张力，主角有成长弧光。”
有人提出了一个关键问题：“那酒怎么自然融入呢？我们这毕竟是给酒厂做的项目。”
“哈哈，这个问题我想过了，”老徐笑着拍了拍腰侧，“让华夏的腰间，始终挂着一个酒壶。”
他环视众人，眼神发亮：“你们想啊，古往今来，酒与华夏文明息息相关。将士出征前，要喝壮行酒，酒是勇气和决绝；文人墨客雅集，曲水流觞，酒是灵感与风骨；家人团圆、佳节庆典，酒是温暖与喜悦；游子思乡、壮志未酬，酒是寄托与慰藉……”
华夏酒的知名度，借着动画片的东风，如同坐上了火箭。这天晚上，韩相在新落成的、装潢考究的五星级酒店宴会厅，与人洽谈合作事宜。
送走客人后，韩相略微松了松领带，准备离开。
就在这时，一个略带迟疑、又隐隐有些熟悉的女声在他身后不太确定地响起：“韩厂长？是您吗？”
韩相转过身，看到不远处站着一个穿着得体套装、妆容精致、拎着小巧手包的年轻女子。
他辨认了一下，是姚钟子。
比起之前在北冰洋厂当“厂花”时的样子，眼前的姚钟子脸上已褪去了青涩，眉眼间多了几分在社会上历练过的沉稳。
姚钟子快步走上前几步，看着眼前这个西装革履的男人，不由想起当初在北冰洋，自己还曾沾沾自喜于那点浅薄的手段，现在回想起来，那时的自己真是幼稚得可笑。
如今，她在更复杂的人际关系和利益场里摸爬滚打了一圈，见识了形形色色的人和事，才明白了一个道理——
这个世界上，很多东西，包括人情、机会、甚至是忠诚，都是有标价的，或者至少，是需要等价交换的。
她深吸一口气，脸上绽开一个笑容，语气热络又不失分寸：“韩厂长，真没想到能在这里遇到您。真是太巧了。一直想找个机会当面谢谢您，当初……在北冰洋，多谢您给了我那个拍广告的机会。那支广告，对我来说，是一个很重要的起点。”
韩相看着她这番与昔日截然不同的做派，心中了然。他点了点头，算是回应。
他当初之所以同意让姚钟子拍那个广告，是为了给厂里省钱。
所以，他听说姚钟子私下骂他“韩扒皮”，他也只是一笑置之，因为从某种角度说，她骂得也没错。
姚钟子看出韩相并没有往下聊的打算，便打住话头：“韩厂长，您这是要回去吧？我送送您？”
“不用了。”韩相对她说，“司机在等。你忙你的。”
他说完，微微颔首，算是告别，然后转身，径直朝酒店灯火通明的大门走去。
第一钢铁厂的“优秀青年技术员”评选结果张榜公布了。红纸黑字，贴在厂部门口的宣传栏上。
围观的工人们议论纷纷，目光大多聚焦在第一个名字上——陈跃。
张明正在桌前核对一组数据，听到消息，他先是愣住，像没听清。
“谁？”张明握着记录本的手指猛地收紧，纸张边缘被捏出深深的褶皱。
“你室友陈跃。”
张明慢慢将目光从工友脸上移开，重新落回手中的数据本上，可那些密密麻麻的数字和符号，此刻却像一群扭曲的黑点，再也进不了他的脑子。
他发疯似地跑回宿舍，“砰”地一声甩上门，背靠着门板，一双眼睛里布满了血丝，有不甘，有愤怒，还有一丝茫然。
张明是名牌大学高材生，怀着满腔热血和“技术报国”的纯粹理想，来到一钢，希望凭自己扎实的知识、肯吃苦的劲头，闯出自己的一片天地，证明自己的价值。
进厂以来，他几乎把所有的精力都投入到了工作中。为了攻克一个技术难题，他可以连续熬夜查资料、反复计算、画出一摞摞的图纸，车间里经验丰富的老师傅们提起他，没有不竖大拇指的，都说这小子“肯钻，能吃苦，是块搞技术的好料子”。
他始终坚信，汗水、能力、成绩，是通往成功的阶梯。
可现在，“优秀青年技术员”这个他期待已久、认为理应属于自己的荣誉，却落在了陈跃头上。
陈跃待人接物有礼，工作态度也算得上认真负责，专业基础扎实，两人平时相处还算融洽，偶尔也会交流技术问题。但论钻研的狠劲，论解决棘手问题的能力，张明自认绝不输他。
那凭什么？凭什么最后胜出的是陈跃？
一个他之前不愿深想、甚至刻意回避的答案，此刻无比清晰地浮现在脑海——背景。
虽然陈跃本人从未张扬，但这件事在厂里，并非什么绝对的秘密。
这个“优秀青年技术员”的称号，在张明看来，不仅是对个人能力的肯定，与后续的进修机会紧紧挂钩。他仿佛看见，自己奋力攀爬的阶梯旁，赫然悬着一条名为“背景”的便捷索道，有人轻轻松松便登了顶。
“老老实实干活是没有出路的……”他喃喃自语，嘴角扯出一个苦涩又充满讥讽的弧度。
晚上，陈跃回到宿舍。
他试图跟张明说话，想缓和一下这尴尬而紧张的气氛。
“张明，关于这个名额的事……”
“恭喜啊，陈大技术员。”张明头也没抬说道。
他发泄般用力归拢着桌上那些曾视若珍宝的专业书，弄出很大的声响：“拿了这荣誉，以后平步青云，可别忘了咱们这些老室友。”
陈跃看着张明这副样子，张了张嘴，剩下的话全都堵在了喉咙里，最终化作一声无声的叹息，默默拿起脸盆去了水房。
自那以后，张明变了。
他不再早早去车间，不再抢着干脏活累活，不再追着老师傅请教。分配的任务，他卡着最低标准线完成，多一分力都不愿出。
他觉得自己看透了这世界的“运行规则”，众人皆醉他独醒。
他开始频繁地和几个同样对现状不满的年轻工人凑在一起，下班后去厂外的小馆子喝酒。
几杯劣质白酒下肚，他们便开始肆无忌惮地抨击厂里的各种现象，从领导到制度，仿佛只有这样才能一吐胸中块垒。
室友们起初还劝他几句，后来见他这副模样，也渐渐疏远了他，毕竟谁也不想整天面对一个随时可能爆炸的“火药桶”。
张明不在乎，他觉得只有酒桌上那几个“兄弟”才懂他。
直到一次，他亲耳听到其中一人为了调个轻松点的岗位，给车间主任送礼。
他愣住了，随即感到一种巨大的荒谬。
然而真正击碎他幻想的，是一件小事。
那天，车间里一台关键设备恰好出了点故障，影响了一条生产线的运转。技术组长带着人紧急排查，忙得焦头烂额。
张明就在不远处，以他平时的技术积累，本可以很快发现问题所在，但他只是冷眼旁观，甚至心里带着点恶意的快感——“看吧，离了我，你们就是不行。”
最后，故障很快被另一个平时不怎么起眼、但做事极其踏实认真的年轻技工找到了原因并排除了。
生产线恢复了运转，大家松了口气，组长拍了拍那个年轻技工的肩膀，说了句“干得不错”。
看着那个因为解决了问题而略显腼腆、却受到认可的同事，再看看周围人投去的赞许目光，张明突然意识到，这个车间，并没有因为缺少他张明而停滞不前。
第129章
在林颂的办公室, 杜方正在向她汇报近期厂里的一些动态，自然也提到了关于“优秀青年技术员”评选后的一些反应。
“林书记，年轻人嘛, 血气方刚, 对这个结果有点想法、有点情绪，也是正常的, 说明他们在乎荣誉。”杜方观察着林颂的脸色说。
林颂放下手中的笔, 问了一个问题：“老杜，你觉得, 对于一个企业，尤其是我们第一钢铁厂这样的重工业企业, 要想长远发展, 屹立不倒, 最重要的是什么？”
杜方愣了一下, 迅速在脑中组织着答案：“这个……依我看, 当然是设备要先进，生产要稳定, 效益要良好，为国家多创造利润。”
“是人。”林颂打断了他, “再好的设备，再先进的技术, 最终都要靠人去掌握、去创新、去发挥效益。人心散了, 队伍不好带了, 一切都是空谈。”
杜方眼神微动，似乎捕捉到了什么：“那您的意思是，这次评选……”
林颂看向他：“厂里党委之前不是初步议过，要搞一个面向全厂青年的‘技术革新擂台赛’吗？把那个方案再仔细打磨一下, 尽快完善细节。”
她顿了顿，强调道，“不限资历，只看技术方案的创新性、可行性和潜在效益。并且，要设立实实在在的奖励，不能光是发张奖状了事。”
杜方明白了林颂的意图：“我明白了，林书记，这是要给所有有本事的年轻人一个真刀真枪比拼的舞台，凭本事说话。”
“没错。”林颂点头，“你去推动这件事，要快，要让人看到厂里重视人才的决心。”
“是，林书记，我明白怎么做了。”杜方心领神会，立刻应承下来。
……
几天后，“第一钢铁厂首届青年技术革新擂台赛”的通知正式下发到各车间、科室。
通知明确，比赛面向全厂三十五岁以下青年职工，旨在激发创新活力，解决生产实际难题。评选将组建由厂领导、技术专家、一线劳模组成的评审团，确保公正。
获奖者不仅有名誉和奖金，其获奖技术成果将优先纳入厂技术革新推广计划。
这个消息在全厂青年技术人员中引起了巨大反响和热议。
张明拿到通知，反反复复、逐字逐句地看了好几遍，紧锁了好几天的眉头，终于有了一丝松动的迹象。
他不由得想起前天，自己被贺总工叫到办公室，臭骂了一顿。
“张明！你看看你现在像个什么样子！”贺总工的声音洪亮，带着毫不掩饰的失望和恨铁不成钢的怒气，“垂头丧气，怨天尤人！你以为就你委屈？我告诉你，你所有的愤怒，本质上还是一种极度自我中心的表现！你认为自己的努力就应该得到对等的回报，认为自己的优秀就应该被看见。当现实稍微不符合你自己的预期时，便觉得是这个世界有问题，是规则不公平！”
贺总工话锋一转：“你再看看人家陈跃！是，他家里是有背景，可你平心而论，他每天是不是最早到办公室的那一批？遇到不懂的技术问题，是不是一遍遍虚心向老师傅们请教？还有那些跨部门的协调沟通，琐碎又费力不讨好的活儿，他是不是处理得井井有条，从来没抱怨过？这些能力，难道不是一个人综合素质的一部分？”
他最后语重心长地说：“张明啊，你还年轻，一时的得失不代表永远。是金子总会发光，但前提是，金子自己不能自己先蒙了尘。”
张明在贺总工办公室里，回想起自己进厂以来的初心，再对比近日的消沉和怨天尤人，巨大的羞愧感涌上心头。
他终于忍不住，双手捂住脸，痛哭流涕。泪水里，有积压的委屈，但更多的，是对自己狭隘和脆弱的羞愧。
与张明经历内心挣扎后重新燃起斗志不同，陈跃在得知擂台赛的消息后，感受到了无形的压力。
一次回家，他忍不住向父亲倾诉了烦恼。
“爸，厂里搞了个技术擂台赛，我参加了。”
“这是好事啊！怎么，有压力？怕比不好，还是怕别人说闲话？”
陈跃叹了口气：“都有吧。我很想真正凭自己的本事，做点实实在在的成绩出来。”
陈局长沉默了片刻，声音变得严肃：“小跃，你有自尊，有追求，想靠自己闯出一片天，爸爸很理解，也很欣慰。但是，你要明白几点。第一，背景也好，资源也罢，它本身不是原罪。第二，你想证明自己，这没错，但证明的方式不是刻意回避或者否认这些客观存在的条件，而是要用实打实的、比别人更出色的成果来说话！让所有质疑的人都闭上嘴！这才是真正的强者心态。”
父亲的话，像一阵清风吹散了陈跃心头的迷雾。
他意识到，真正的强大源于内心的自信和实力的碾压。
擂台赛的终审答辩会气氛紧张而隆重。
张明和陈跃都展现出了各自方案的亮点和创新性。
张明的方案技术思路大胆，理论计算扎实，体现了极高的专业深度；陈跃的方案则更注重解决实际生产中的迫切问题。
最终，经过评审团严格评议，陈跃凭借其方案更全面的综合优势荣获一等奖。张明的方案因其出色的技术创新性，获得了二等奖。
结果公布的那一刻，张明坐在台下，听着周围热烈的掌声，心里涌起一股强烈的失落和不甘。
但奇怪的是，并没有像之前那样滋生出发自内心的愤怒和怨恨。
他清晰地看到了自己方案在应用层面考虑的不足，也不得不承认，陈跃的方案，更能直接、快速地为厂里创造效益。
陈跃在获奖后，没有张扬，用一等奖的奖金，在厂外的小饭馆请了室友，包括张明，吃了一顿饭。
席间，气氛还算融洽，大家纷纷向陈跃道贺。
陈跃看着坐在对面一直比较沉默的张明，想起了上次回家父亲最后叮嘱的几句关于“待人”的评价。
“小跃，你到了厂里，接触到各个层面的同事，要记住，人是最复杂的。每个人都有他的长处和短处，也都有他的处境和诉求。像张明这样的技术尖子，有才华，也有傲骨，要用其所长，容其所短，也要理解其性格背后的原因。一个真想成事、能成事的人，眼里不能只有一种人，要能包容不同性格的人，更要懂得如何团结他们，调动不同人的积极性，形成合力。”