林峰望着窗外后退的风景，心中感慨万千。
四年前，他穿越到这个时代，一无所有，只有满腔仇恨。
四年后，他即将走向更大的舞台，肩负更大的责任。
那些曾经的仇人，变成了他的助手。那些曾经的苦难，化为了前进的动力。
人生的际遇，真是奇妙。
但林峰知道，这还不是终点。
市里的工作，将是新的开始。会有新的挑战，新的机遇，新的斗争。
而他，已经准备好了。
车子驶向市区，驶向未来。
林峰闭上眼睛，心中充满期待。
新的征程，即将开始。
# 《四合院：空间奴役》（续四）
## 三十、市里的风云
1963年3月，林峰正式到北京市街道集体经济指导办公室报到。
办公室设在市政府大楼三层，占据了三间相连的办公室。主任是一位姓张的老革命，年近六十，头发花白，但精神矍铄。副主任除了林峰，还有一位姓刘的中年女干部，原来是区妇联的。
“小林同志，欢迎欢迎！”张主任热情地握手，“早就听说过你的事迹，朝阳合作社搞得有声有色啊！”
“张主任过奖了，都是组织培养。”林峰谦逊地说。
刘副主任也笑着打招呼：“林峰同志年轻有为，以后咱们一起把全市的集体经济搞上去！”
办公室有十二个工作人员，都是各区抽调来的骨干。林峰分管技术推广和业务指导，具体负责总结先进经验、组织培训交流、指导新建合作社等工作。
上任第一周，张主任带着林峰走访了几个区的合作社。
西城区红旗合作社，就是周建国原来管的那个，现在换了新主任，但问题不少：管理混乱，账目不清，工人积极性不高。
东城区光明合作社，规模不小，但产品单一，销路不畅，积压严重。
海淀区先锋合作社，技术力量强，但领导争权夺利，内耗严重。
一圈看下来，林峰心里有数了。全市三十多个街道合作社，真正搞得好的不到三分之一，大部分都存在各种问题。
回到办公室，张主任问：“小林，你有什么想法？”
林峰想了想：“张主任，我觉得问题主要在三个方面：一是管理不规范，很多合作社还是家庭作坊式的；二是技术落后，产品缺乏竞争力；三是市场意识差，不知道生产什么好卖。”
“说得对。”张主任点头，“你有什么解决思路？”
“我想先办个培训班。”林峰说，“把各合作社的主任、技术骨干集中起来培训，教他们管理知识、技术技能、市场分析。同时，建立合作社之间的交流机制，好的经验及时推广。”
“好主意！”张主任拍板，“这事你来负责，需要什么支持尽管说。”
林峰立即行动。他让易中海整理朝阳合作社的管理制度，让阎埠贵总结财务管理经验，让傻柱编写技术培训教材，让许大茂准备宣传材料。
同时，他通过跨时空交易，从未来李维那里换来了几本基础管理学和市场营销的书籍，把其中的理念“改良”成适合这个时代的内容。
一个月后，“北京市第一期街道合作社主任培训班”在市党校开班。三十多个合作社的主任、副主任六十多人参加。
林峰主讲第一课《集体经济的管理与创新》。
他结合朝阳合作社的实际，讲了如何变废为宝、如何按劳分配、如何调动工人积极性、如何开拓市场。讲课深入浅出，既有理论高度，又有实操方法，学员们听得津津有味。
课后，好几个主任围着他请教。
“林主任，你们那个水力发电机是怎么搞的？能教教我们吗？”
“林主任，按劳分配具体怎么操作？我们那老是吃大锅饭。”
“林主任，产品销路不好怎么办？”
林峰一一解答，并承诺会组织技术小组到各合作社现场指导。
培训班办得很成功。学员们普遍反映“学到了真东西”“思路开阔了”。
张主任很高兴：“小林，干得不错！这才一个月，就有这么大动静！”
刘副主任也说：“林峰同志确实有能力，咱们办公室的工作有起色了。”
但林峰知道，这只是开始。要把全市的集体经济搞上去，还有很长的路要走。
而且，市里不比区里，人际关系更复杂，利益纠葛更多。
果然，麻烦很快就来了。
## 三十一、暗箭难防
培训班结束后，林峰开始组织技术小组下基层指导。
他亲自带队去西城区红旗合作社。这个合作社问题最多，工人怨气最大。
新主任姓赵，是个老实人，但能力有限。看到林峰来，像看到救星：“林主任，您可来了！我们这都快撑不下去了！”
林峰在合作社转了转，发现问题确实严重：车间脏乱差，原材料胡乱堆放，工人懒散，产品粗制滥造。
“赵主任，你们现在主要生产什么？”林峰问。
“竹编和缝纫。”赵主任苦笑，“但质量不好，卖不出去，积压了一大堆。”
林峰检查了积压产品。竹筐编得松散，一拎就变形；衣服针脚粗糙，线头都没剪干净。
“这样吧，我从朝阳合作社调几个技术骨干过来，帮你们培训工人。”林峰说，“另外，我建议你们转型。竹编竞争太激烈，可以试试柳编，或者开发新产品。”
“新产品？什么新产品？”
“比如，儿童玩具。”林峰说，“用边角料做积木、拼图，应该好卖。”
赵主任眼睛一亮：“这个主意好！但……我们不会啊。”
“我派人教你们。”
林峰从空间抽调了几个技术好的奴隶——当然是以“朝阳合作社技术员”的名义——到红旗合作社指导。同时，他通过跨时空交易，从未来时空换来了一些简单的玩具设计图。
一个月后，红旗合作社焕然一新。车间整洁了，工人精神了，新产品也出来了：木制积木、拼图、拖拉玩具，虽然简单，但做工精细，很受市场欢迎。
积压产品处理掉了，新订单源源不断，工人们领到了久违的奖金。
赵主任感激涕零：“林主任，您是我们的恩人啊！”
红旗合作社的变化引起了其他合作社的注意，纷纷要求林峰去指导。
林峰忙得团团转，但很有成就感。看到一个个合作社起死回生，工人们脸上露出笑容，他觉得所有的辛苦都值得。
然而，就在他风生水起时，暗箭射来了。
这天，林峰正在办公室整理材料，张主任脸色凝重地走进来。
“小林，你跟我来一下。”
林峰跟着张主任来到小会议室。里面坐着两个人，林峰认识——是市委组织部的干部。
“林峰同志，组织上有些情况需要向你核实。”为首的中年干部开门见山。