林峰摆摆手：“阎师傅说得对。股份制是个敏感点。这样，阎师傅，你把股份制的详细说明准备好，包括每个工人的股份构成、分红比例、决策机制等，要清清楚楚，明明白白。”
“是。”
“易师傅，你负责整理联合体的所有管理制度、会议记录、决策文件。”
“明白。”
“许大茂，你准备宣传材料，突出联合体如何提高工人积极性、改善工人生活、服务国家建设。”
“没问题。”
“其他人，正常工作，但要注意言行。”林峰扫视众人，“特别要记住，你们现在的身份是普通工人、技术员、管理人员，不要表现得太突出。”
“是！”众人齐声应道。
退出空间后，林峰坐在办公桌前，陷入沉思。
他想起穿越前了解的历史。1964年，确实是一个转折点。四清运动已经开始，虽然主要在农村，但城市也受到影响。再过两年，更大的风暴将席卷全国。
他的事业，他的一切，都可能在这场风暴中化为乌有。
但他不能退缩。联合体关系到五千多工人的生计，关系到集体经济的未来。他必须想办法保全。
可是，怎么保全？
对抗是不可能的。他一个人的力量，不可能对抗整个时代潮流。
唯一的办法，是顺应潮流，在夹缝中求生存。
林峰有了一个想法。
他提笔开始写一份报告：《关于街道集体经济股份制改革的若干思考》。
在报告中，他系统阐述了股份制的必要性、合理性、优越性，但措辞非常谨慎。他强调，这种股份制是“社会主义劳动群众集体所有制的一种实现形式”，是“按劳分配原则的具体体现”，是“调动工人积极性、发展生产、改善生活的有效途径”。
同时，他也指出了需要注意的问题：“必须坚持党的领导，必须坚持社会主义方向，必须防止两极分化，必须处理好国家、集体、个人三者的关系……”
报告写完后，他先拿给张主任看。
张主任仔细看完，点点头：“写得好，有理有据，立场正确。这样，我拿去给市领导看看，争取领导的支持。”
“谢谢张主任。”
三天后，工作组进驻市集体经济指导办公室。
组长姓郑，是市监委的副主任，五十多岁，表情严肃。副组长姓李，是财政局的处长，戴着眼镜，看起来很精明。组员有六个人，分别来自监委、财政局、工业局。
郑组长一见面就定了调子：“我们是来检查工作的，希望大家配合。重点是集体经济的管理、财务、分配等方面。有什么问题，希望大家主动交代。”
张主任代表办公室表态：“欢迎工作组检查指导，我们一定全力配合。”
检查开始了。
工作组调阅了所有文件，审查了所有账目，召开了多次座谈会，还下基层抽查了几个合作社。
林峰作为分管副主任，自然成为重点谈话对象。
谈话在小会议室进行，郑组长、李副组长、两个组员，林峰一个人。
“林峰同志，请坐。”郑组长面无表情，“我们今天主要是了解一些情况，希望你如实回答。”
“一定。”林峰坐下，神态从容。
“第一个问题，关于合作社联合体。”郑组长翻开笔记本，“有人反映，联合体搞股份制，按股份红，这是不是变相的资本主义经营？”
林峰早有准备：“郑组长，我认为不能简单地下结论。联合体的股份制，有以下几个特点：第一，股份持有者都是合作社的工人，没有外来资本；第二，股份不能买卖、转让，只能根据劳动贡献增减；第三，分红不是唯一的分配方式，还有工资、奖金、福利等；第四，重大决策由工人代表大会决定，不是少数人说了算。”
他顿了顿，继续说：“这实际上是社会主义集体所有制的一种实现形式，目的是把工人的利益和集体的发展紧密结合起来，调动工人的积极性。从实践效果看，联合体的生产效率、产品质量、工人收入都有显著提高，这是有目共睹的。”
李副组长插话：“但股份制这个概念，本身带有资本主义色彩。你们为什么要用这个概念？”
“李副组长，概念是次要的，实质才是重要的。”林峰不卑不亢，“我们也可以叫‘集体成员权益制’‘劳动贡献制’，但实质是一样的：按劳分配，多劳多得。股份制只是一种通俗易懂的说法。”
郑组长和李副组长交换了一个眼神。
“第二个问题，”郑组长继续，“有人反映，你在工作中搞‘技术垄断’，只把先进技术教给少数合作社，而且从中牟利。”
林峰心中冷笑。又是这个指控。
“郑组长，这个指控完全不实。”林峰平静地说，“所有技术都是公开的，我们办过三期培训班，培训了三百多人，资料都发下去了。至于牟利，更是无稽之谈。技术推广没有任何收费，反而我们还贴补了培训费用。”
“有证据吗？”
“有。”林峰拿出一份材料，“这是培训班的所有记录：学员名单、课程安排、教材发放、费用明细。还有各合作社应用技术的情况报告。请工作组审查。”
郑组长接过材料，翻了翻，没说什么。
谈话持续了两个小时。工作组问得很细，林峰答得很稳。
最后，郑组长说：“林峰同志，今天就到这里。希望你回去后，写一份详细的工作汇报，特别是关于联合体股份制的问题，要深入阐述。”
“好的。”
从会议室出来，林峰松了口气。第一关算是过了。
但他知道，这仅仅是开始。
## 三十七、风暴来临
工作组检查了半个月，最终形成了一份报告。
报告肯定了全市集体经济的成绩：“在解决就业、发展生产、改善民生方面取得了显著成效。”
但也指出了问题：“部分合作社管理不够规范，存在一定的随意性；财务制度有待进一步完善；个别领导干部存在骄傲自满情绪。”
关于联合体股份制，报告的措辞很谨慎：“作为一种新的组织形式，需要进行进一步的观察和研究。在坚持社会主义方向的前提下，可以继续试点，但要加强监督，防止偏离正确轨道。”
这个结论，算是各打五十大板，但总体上肯定了林峰的工作。
张主任很高兴：“小林，这下放心了吧？工作组肯定了咱们的成绩！”