“咱们的经济型改进版，进度怎么样了？”林峰转向易中海。
“样机测试基本通过，比老款热效率提升了百分之八，外观也改了，加了简易水温显示。”易中海回答，“就是成本……比预想的高了百分之五。”
“高也得推。”林峰果断道，“不能再拖了。许大茂，你安排一下，月底前在省城搞个新产品发布会，动静搞大点，把咱们的技术改进、质量保障、还有那个‘阳光保障计划’都推出去。不能让骆士宾把风头全抢了。”
“明白！”许大茂应道。
“另外，”林峰手指敲了敲桌面，“深圳那边，咱们也得有人去看看。特区是窗口，不能让他一个人把窗户堵死了。许大茂，你准备一下，过段时间跑一趟深圳，摸摸情况，看看有没有合作或者设点的可能。”
许大茂眼睛一亮：“得嘞！这事儿我在行！”
十一月，北风开始呼啸。光字片经济型改进版热水器“阳光二代”的发布会在省城友谊宾馆举行。许大茂这回下了血本，不仅请了省里市里相关部门的领导、各大供销社和百货公司的代表，还特意从省城大学请了几个教授站台，讲解技术改进点。
发布会效果不错，当场就签下了几十万元的意向订单。省报发了篇通讯，标题是《老产品焕发新生机，光字片集团以技术创新应对市场挑战》。
但林峰清楚，这只是稳住基本盘。真正的威胁，已经转移到了南方那片热火朝天的土地上。
周秉义的工作有了新动向。市里决定在几个条件成熟的集体企业进行“厂长（经理）负责制”试点，光字片集团被列入名单。这意味着，林峰作为总经理，将获得更大的经营自主权，同时责任也更为明确。配套的文件里，提到了“扩大企业外贸经营权”的可能性。
“这是个机会。”周秉义私下对林峰说，“如果你们能拿到部分外贸自主权，以后像跟吴教授那边的联系，还有产品出口，手续会方便很多。当然，考核压力也更直接，完不成任务，板子直接打在你身上。”
“压力不怕。”林峰说，“就怕绑着手脚干活。这事得抓紧办。”
就在林峰着手准备申请材料时，乔春燕家里出了件不大不小的事。曹德宝在绿化队跟人打架了。原因是他负责的那片区域，有工人偷懒，把修剪下来的枝叶乱堆乱放，曹德宝说了几句，对方讥笑他是个“瘸子还多管闲事”，冲突就发生了。
曹德宝虽然腿脚不便，但干惯了体力活，力气不小，把对方打得鼻青脸肿。事情闹到了保卫科。
乔春燕被叫去的时候，脸都是木的。她看着低着头、脸上也挂了彩的曹德宝，心里像堵了块石头。保卫科的处理意见是：曹德宝先动手，记大过一次，扣罚三个月奖金，并赔偿对方医药费。对方言语挑衅也有责任，予以警告。
“春燕，我……”曹德宝想说什么。
“别叫我。”乔春燕打断他，转向保卫科长，“科长，该怎么处理就怎么处理，我们认罚。医药费我明天送来。”说完，看也没看曹德宝，转身就走。
曹德宝愣在原地，看着乔春燕决绝的背影，拳头攥紧了又松开，眼底最后那点光，似乎也熄灭了。
这件事在光字片没掀起太大波澜，毕竟曹德宝现在只是个边缘人物。但林峰听说后，还是让许大茂去了解了一下情况。许大茂回来说，跟曹德宝打架的那人，平时就好偷奸耍滑，风评一般。
“曹德宝这次……倒像是被逼急了。”许大茂评价了一句。
林峰没说什么。每个人都要为自己的选择负责，也要承受选择的后果。曹德宝的路，只能他自己走。
十一月中旬，吴教授从北京转来一封英文信件，是欧盟项目办公室的初步反馈。信很长，措辞礼貌而严谨。大意是：光字片集团提交的方案，在“应用场景的本地贴合度”和“社会需求紧迫性”方面获得了评审专家的积极评价；但在“技术方案的创新性与严谨性”、“数据支撑的完整度”以及“项目团队国际项目管理经验”方面，存在明显不足。项目办公室建议，光字片可以考虑与“更具技术实力和国际经验”的机构或企业“联合申报”。
“联合申报？”易中海拿着翻译稿，眉头紧锁，“这不是让咱们把主导权分出去吗？而且，上哪儿找这样的合作方去？国内有这方面经验的，根本没几家。”
林峰反复看着那几行关键评语。失望吗？有一点。但更多的是一种被点醒的清醒。人家说得没错，光字片的短板，显而易见。单打独斗，想直接拿下这种国际项目，确实力有不逮。
“吴教授什么意思？”他问。
许大茂说：“吴教授电话里讲了，联合申报是条路。他正在帮忙物色欧洲那边有意向、且技术对口的研究机构或中小型企业。但前提是，咱们得明确自己能拿出什么，需要对方补什么，利益怎么分配。这事，比单独申报更复杂。”
“再复杂也得谈。”林峰下了决心，“易工，你配合许大茂和吴教授，把咱们的技术需求和合作设想理清楚。咱们要的是技术提升和项目管理经验，市场和应用场景是咱们的筹码。姿态可以放低，但核心利益必须守住。”
他看向众人：“别灰心。人家没把门关死，还指了条路，这就不算坏消息。跨国合作，本来就是这么磕磕绊绊谈出来的。”
工作重心再次调整。一边要应对骆士宾在南方的新布局，推动“阳光二代”上市；一边要准备外贸经营权申请；一边还要启动复杂的国际合作谈判。光字片的管理层像被上紧了发条，每个人都身兼数职。
周秉昆扛起了生产和大半内部管理的担子，肉眼可见地变得沉稳干练，处理事情有条不紊。周蓉把财务和改制后的股权管理梳理得清清楚楚，成了林峰离不开的“大管家”。阎埠贵除了账目，还得协助许大茂处理越来越多的对外联络函电。
傻柱的食堂开了分点，不仅供应集团，还承包了附近两家小工厂的伙食，搞得红红火火，成了公司一个不小的利润来源。秦淮茹把后勤和职工福利做得细致入微，托儿所、医务室井井有条，女工们提起她没有不夸的。